人力资源主管招聘 - 项城市华童气模玩具有限公司
- 工作经验
- 3-4年经验
- 工作性质
- 全职
- 学历要求
- 大专以上
- 薪资待遇
- 招聘人数
- 发布时间
- 2021-04-01
- 工作地点
- 周口
- 福利待遇
岗位描述: 1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本; 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划; 6、宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象。
任职资格: 1、大学专科及以上学历,有互联网公司任职经历者优先; 2、具有3年以上相关工作经验,其中1年以上人力资源经理工作经验,有互联网、教育培训行业且有上市企业经验者优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
任职资格: 1、大学专科及以上学历,有互联网公司任职经历者优先; 2、具有3年以上相关工作经验,其中1年以上人力资源经理工作经验,有互联网、教育培训行业且有上市企业经验者优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
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